百分之三就會成功
成功者找方法失敗者找藉口
不要想試圖改變80/20定律
找對人說對話做對事存對心
找到有成功者特質的人跟你一起合作創業
而不是花時間去改變一個失敗者(江山易改本性難移)
重點在於你自己是不是屬於3%成功者
從接受拒絕開始
假如有100張免費樂透裡面有3張中獎
你會給自己翻幾張樂透的機會?
拒絕者從來不是問題
問題在於接受拒絕的心理準備以及成本上
開新線永遠比較開心
因為那代表你永遠都有全新的機會找到正確的人選
成功者特質是什麼? 什麼條件才是正確的人選?
不是學歷.不是背景.不是長像.不是身高.不是有沒有錢
他的過去經驗可作參考但也不是絕對
1.強烈的企圖心(渴望成功)
2.願意為自己夢想(收穫)付出時間去努力
3.學習配合度高
為什麼是VEMMA?
為何說VEMMA是藍海事業
97位拒絕者不是問題問題在你花多久時間被拒絕完
篩選的速度與成本才是關鍵
傳統的篩選流程
緣故市場(有限的名單)>
1.列100~250個名單
---高成本有效篩選---
2.電話邀約>溫暖人際關係>邀約見面>了解需求>引起興趣>約時間.地點2選1
3.事業說明>放鴿子處理>好不容易來了幾個不認真聽>
4.跟進>沒興趣異議處理(說服)>再次電話跟進
用口才說服沒意願的人加入
高昂的篩選成本(包含金錢與時間) 且難以複製
VEMMA的篩選流程
網海+緣故市場(幾乎是無限名單)>
1.大量宣傳EDM讓人免費註冊成為你的P
---低成本有效篩選---
2.交給VemmaBuilder(針對有回應的.有問題的.有興趣的再跟進)
3.交給線上OPP(聽完沒興趣的感謝他的拜訪放回海裡"保護生態")
4.交給聊天室(交朋友)
用系統篩選有意願的人加入
幾乎是零篩選成本(讓科技取代重覆動作) 容易複製
把大量時間省下來做動作1.大量宣傳EDM讓人免費註冊成為你的P
在VEMMA沒有失敗的理由
3%是機率
準會員數量x3% 以量取質最簡單
只要你學會利用系統教導的方式直推1個準會員你就學會開發準會員的方法
不斷重覆這個動作你就能不斷開發出你的準會員
接下來只是如何讓準會員數量在一定時間內達到基數的問題
簡單才容易複製容易複製才能倍增
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冠志 的承諾
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